文化、多样性和包容性

¡你好! 员工网络组

支持RSM的西班牙裔和拉丁裔专业人员

著名的你好! (西班牙裔领导与发展组织)员工网络组(ENG)注重吸引, 保留和授权RSM的西班牙裔和拉丁裔员工的vwin娱乐场官方, 人际关系和技能,他们需要发展自己的职业生涯,并提供卓越的客户服务. ¡你好! 是否非常注重指导、网络和业务发展,以帮助公司发展.

RSM继续赞助ALPFA(美国拉丁裔专业人士协会)及其全国大会. 每年夏天, 我们派遣RSM大使参加大会,促进专业发展, 网络, 业务发展和招聘. ¡你好! 会员可以获得ALPFA的公司付费会员资格.

促进种族理解和包容的vwin娱乐场官方

我们致力于尽自己的一份力量,促进公司和社区内部的种族理解和包容. 支持我们的活动, 为了客户和其他希望推动有意义的变革并创造更公平未来的人的利益,我们正在分享我们的内部vwin娱乐场官方.

弗拉维奥·卡斯蒂略优秀奖

关于奖项

该奖项是为了纪念弗拉维奥·卡斯蒂略而设立的, 芝加哥办事处金融服务保险业务的合伙人, 谁在2016年3月意外去世了. 他在创造HOLA的愿景方面发挥了重要作用! 勤奋工作,推进ENG的使命. 以追求卓越的热情而闻名, 弗拉维奥致力于赋予西班牙裔和拉丁裔/拉丁裔员工技能, 他们在RSM发展事业所需的人际关系和vwin娱乐场官方.

2022年冠军:Crystal Sunbury

我们最近授予Crystal Sunbury荣誉, 保险高级经理和房地产分析师, 第七届年度弗拉维奥·卡斯蒂略优秀奖.

“Crystal不仅在HOLA内部体现了一个强有力的领导者的品质!但在整个公司,”他说 卡洛斯·埃尔南德斯,合伙人和“HOLA”! 英国国家领导人. “她为自己参与的每件事都带来了激情、奉献和决心. 她是一个强壮的拉丁人, 妈妈。, 妻子兼领导, 谁是许多人崇拜的对象, 她对公司里无数人产生了影响."

克里斯托说:“获得这个奖项是我的荣幸. “虽然我没有有幸见到弗拉维奥,但他的遗产一直激励着我. 弗拉维奥和我们的“HOLA”! 高层领导孜孜不倦地为集团创造愿景, 在过去的几年里,我有幸领导了“HOLA”! 指导委员会,帮助我们更接近这一愿景. 我期待着继续为HOLA做出贡献! 并帮助RSM培养下一代拉丁裔/拉丁裔领导人."

在她提名克里斯托的时候, Alejandra (Ale) Alanis, 我们最近选出的首席执行官种族平等行动研究员之一, 他说弗拉维奥鼓舞了很多人,影响了很多人的生活. 当艾尔反思弗拉维奥的立场和他留下的遗产时, 克里斯托·森伯里是我第一个想到的人.

“自从加入RSM以来,我就知道了Crystal在HOLA的关键作用! 以及她惊人的职业生涯,”艾尔说. “克里斯托是我尊敬和钦佩的人. 她领导着 美国拉丁裔专业人员协会 拉斯维加斯分会,同时履行各种其他角色, 包括成为行业卓越计划的一员. 她鼓舞人心,工作努力,总的来说,是一个非常有爱心的人. 我们很幸运能请到她."

除了5000美元的奖金,克里斯托还指定 克拉克高中金融学院 作为慈善机构的代表收到了2500美元的捐款 RSM美国基金会. 学校是一个以…为代表的组织 美国科学院基金会 并致力于为多元化的学生群体做好与商业相关的职业准备.

“我喜欢我们的许多‘HOLA’! 成员, 你是第一代专业人士吗, 并且从根本上相信教育是缩小种族贫富差距的最有力的工具,克里斯托说。. “这就是我指定克拉克高中金融学院项目接受捐赠的原因."

包容从I: HOLA开始!

在我们的“包容从我开始”系列中, 我们当时的管理合伙人兼首席执行官乔·亚当斯主持了与员工网络小组成员的坦诚对话.  在这段影片中,他与我们的“HOLA”谈话! 成员.

国家工程领导

环境、社会和治理

我们努力成为可持续商业实践的中端vwin娱乐场官方领导者,为我们的客户带来积极的未来, 的同事们, 社区和公司.

多元、公平和包容的文化

成千上万的个性构成了RSM. 我们团队的每一位成员都为我们的中端vwin娱乐场官方客户提供独特的见解和热情. 我们包容的工作环境崇尚差异, 同时让我们的员工掌握自己的工作和个人生活.